12月1日，中國土木黨委在總部召開第二批黨支部結對共建活動啟動會暨黨建工作提升講座。中國土木黨委副書記、職工董事、工會主席、總法律顧問、首席合規官張文錦出席會議并講話，參加第二批黨支部結對共建活動的14個總部部門和17家單位的黨組織負責人、聯絡人以及專兼職黨委工作者共計130余人以“現場+視頻”方式參加會議和講座。

會議現場

第二批黨支部結對共建活動是貫徹落實中國土木黨委三屆七次全委（擴大）會議部署的重要舉措，旨在鞏固第一批主題教育和第一批黨支部結對共建活動成果，以結對共建活動為載體，探索公司總部部門與經營單位黨支部、經營單位之間黨支部建設新途徑，形成基層黨支部之間優勢互補、資源共享、共同發展的黨建新格局。

啟動會上，人力資源（黨委干部）部、財務部、福州設計院、東非公司等4家部門和單位代表作了交流發言，介紹了參加第一批黨支部結對共建活動的經驗做法，對推進第二批黨支部結對共建活動提出了意見建議。張文錦聽取發言后指出，第一批黨支部結對共建活動是比較成功的，取得了先行先試的示范效果。

針對下一步工作，張文錦提出了三點要求：一是做強黨支部結對共建活動，努力做到“全面共建”。要橫向到邊，達到總部部門黨支部全覆蓋；要縱向到底，向部門、崗位、師徒以及群團組織結對延伸；要中心開花，用好“聯絡人機制”和“聯合支委會機制”，加強領導班子層面互動交流。二是做實黨支部結對共建活動，努力做到“特色共建”。要改進工作作風，提升總部服務水平；要多辦實事好事，增強結對共建實效；要突出業務特色，推動黨建工作與業務工作有機融合。三是做細黨支部結對共建活動，努力做到“心靈共建”。要激發思想共鳴，強化普通黨員群眾的參與感，增進基層的深度交流；要有助個人成長，通過結對共建提升黨員干部的能力和素質；要加強人文關懷，建立服務結對單位職工家屬機制，解決境外職工后顧之憂。

張文錦講話

為優化公司黨建工作責任制考核評價結果反饋方式，強化黨建工作責任制考核評價結果運用，進一步促進基層黨建工作質量提升，公司黨委從2022年開始連續第二年在黨建工作責任制考評結束后舉辦黨建工作提升講座，圍繞黨建工作考核評價工作發現的一些共性問題和焦點問題進行解析。

講座上，公司黨委工作部、財務部圍繞黨建工作責任制考核體系、公司黨委現行“三重一大”決策制度、黨費收繳使用以及黨務管理系統黨費模塊的使用等重難點問題進行了深入地分析和細致地講解，為基層黨組織開展相關業務指明方向。會前，黨委工作部會同有關部門還對本次講座征集的26條問題進行了書面答復。

下一步，公司黨委將加強第二批黨支部結對共建活動的過程督導，推動結對共建活動走深走實，進一步優化完善黨建工作責任制考評體系和反饋機制，促進基層黨組織持續鞏固提升，以高質量黨建引領企業高質量發展。